第一百一十五章 破格提升[2/2页]

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    sp;小李皱着眉头说：“这技术要求太离谱了，时间又这么紧，能行吗？”

    小虎微笑着鼓励大家：“办法总比困难多，咱们一步步来。我相信咱们团队的实力，只要齐心协力，没有过不去的坎儿。”

    他带领团队成员日夜钻研，查阅大量国内外资料，一次次进行模拟实验。实验过程中，各种问题层出不穷，设备故障、材料不匹配，每一次失败都像一记重锤，考验着大家的信心。

    实验失败后，小王有些气馁：“又失败了，这什么时候是个头啊，是不是根本就做不出来？”

    小虎给大家打气：“别灰心，每一次失败都让我们离成功更近一步。咱们再仔细分析分析问题出在哪，肯定能找到解决办法。”

    在实验最关键的阶段，小虎发现团队里一位年轻成员状态不佳，总是心不在焉。私下询问后才知道，这位成员因为项目压力太大，家人又不理解，产生了放弃的念头。

    小虎耐心地开导他：“小张，我明白你的压力，我也经历过家人的不理解，但咱们不能轻易放弃。这个项目不仅是为了工厂，也是为我们自己的成长。只要挺过去，以后再难的事都不在话下。你想想，要是成功攻克这个难题，你自己的技术水平也能上一个大台阶啊。”

    小张听后，抬起头坚定地说：“虎哥，你说得对，我不能放弃，我这就回去好好干！”

    经过连续一个多月的奋战，团队终于找到了攻克难题的方法，成功生产出符合客户要求的产品。客户验收时，对产品赞不绝口，当场签订了长期合作协议。

    客户竖起大拇指：“你们这技术水平真厉害，这产品完全超出我的预期，以后咱们就长期合作了！”

    厂长高兴地说：“小虎，这次多亏了你和你的团队，为工厂立了大功！”

    小虎笑着回应：“都是大家一起努力的结果，离不开团队里每一个人的付出。”

    这次项目的成功，让小虎在行业内声名远扬。许多同行企业纷纷向他抛出橄榄枝，邀请他担任技术顾问或高级管理职位，开出的条件一个比一个优厚。

    工厂为了留住小虎，也决定破格提升小虎为车间副主任，让他深度参与工厂的战略发展。

    小虎再次站在了人生的十字路口，面对外界的诱惑和工厂的诚意挽留，他陷入了沉思

    。

    最终小虎还是决定留下。小虎被提拔为车间副主任。站在新的岗位上，小虎深知自己肩负的责任更重了。

    刚上任车间副主任的小虎，还没来得及好好感受晋升的喜悦，就被接踵而至的难题弄得焦头烂额。

    每天，生产报表、人员调度、设备维护等各种文件堆满了他的办公桌，而他还得时刻关注生产线上的情况，确保不出差错。

    有一次，一台重要设备突发故障，维修团队紧急抢修却毫无头绪。

第一百一十五章 破格提升[2/2页]

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