第43章 招工现场[2/2页]

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    产工人20名，销售部50人，物流部10人，旗舰店15人，采购部5人，质检部2人，会计1人，办公室2人，副经理1人，合计100人。当宣布完招聘结果后，应聘成功的人们顿时欢呼雀跃起来。他们的脸上洋溢着幸福的笑容，那是对未来的期待和对这份工作的珍惜。有的甚至激动得跳了起来，与身边的朋友紧紧拥抱在一起。而那些没有应聘成功的人则露出了失望的表情，他们默默地收拾好自己的东西，准备离开。

    顾子奕看着这一幕，心中既为那些被录取的人感到高兴，又为那些落选的人感到惋惜。他走上前去，对着大家说道：“各位朋友们，非常感谢大家今天来参加我们公司的招聘活动。虽然这次有一部分人没有被录取，但请大家不要灰心丧气。我们公司还在不断发展和壮大，以后还会有更多的招工机会。希望大家回去后好好总结经验，下次再来的时候能够有更好的表现。”

    听了顾子奕的话，大家的情绪稍微稳定了一些。那些落选的人纷纷表示会关注公司的后续招聘信息，争取下次能够成功入职。而那些应聘成功的人则更加坚定了自己要好好工作的决心。

    在大家的欢声笑语中，此次招工活动圆满结束。顾子奕看着大家离去的背影，心中充满了感慨。他知道，这只是公司发展的第一步，未来还有很长的路要走。但他相信，只要大家齐心协力，公司一定能够越来越好。

    接下来的几天里，公司里一片繁忙的景象。新员工们陆续报到，开始接受入职培训。各个部门都在紧锣密鼓地进行着各项工作，为新员工们安排合适的岗位和工作任务。顾子奕也亲自参与到培训工作中，他给新员工们讲述了公司的发展历程、企业文化和未来的发展规划，希望大家能够尽快适应新的工作环境，融入到这个大家庭中来。

    在培训过程中，新员工们都表现出了极高的热情和积极性。他们认真听讲，积极提问，努力吸收着每一个知识点。尤其是那些销售部的员工，他们对市场拓展和客户开发充满了兴趣，纷纷向顾子奕请教一些销售技巧和经验。顾子奕也不厌其烦地为他们解答，分享自己的成功案例和失败教训，鼓励他们要勇于挑战自我，不断开拓市场。

    除了培训工作外，公司的各个部门也在忙着进行内部的调整和优化。生产部门开始在顾子民带领下组织新员工进行生产操作培训，确保他们能够熟练掌握生产设备的操作技能；物流部门则在规划新的物流配送路线，提高物流效率；旗舰店的装修和布置也在紧锣密鼓地进行着，为开业做准备……

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